Führung, Strategie und Transformation entfalten ihre Wirkung nur dann, wenn die kulturelle Grundlage stimmt. Diese Erfahrung teilen wir als BoP-Team seit Jahren in unserer Arbeit mit mittelständischen Unternehmen: Die entscheidenden Herausforderungen liegen selten zuerst in Strukturen oder Programmen – sondern darin, wie Menschen miteinander arbeiten, wie sie führen, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Deshalb gehen wir einen bewussten Schritt weiter.
Mit Uwe Velhagen verstärkt ein ausgewiesener Experte für Kulturentwicklung und Kulturtransformation das BoP-Team – im engen Schulterschluss mit Geschäftsführerin Vanessa Daun.
Hohe Expertise in der Kulturentwicklung von mittelständischen Unternehmen
Uwe Velhagen verbindet analytische Tiefe mit unternehmerischer Praxis. Der diplomierte Bauingenieur und Betriebswirt (Universität Mannheim/Hochschule Karlsruhe) sowie Associate Partner bei philios bringt langjährige Erfahrung aus dem eigenen Unternehmen sowie aus international bekannten, mittelständisch geprägten Organisationen wie dem Hilti-Konzern mit. Dort verantwortete er nationale und internationale Führungsrollen und entwickelte sich vom operativen Vertriebsmanagement über Trainingsmanagement hin zur Personal- und Kulturentwicklung. Durch weiterführende Qualifikationen – unter anderem als Business Coach, Diversity & Inclusion Trainer und „Immunity to Change“-Experte – steht er für fundierte, systemische Kulturarbeit. Seine Stärke: Kultur nicht abstrakt zu beschreiben, sondern wirksam weiterzuentwickeln – ausgehend von dem, was bereits im Unternehmen angelegt ist.
Leidenschaft für Menschen und Unternehmen
Denn Kultur ist kein „nice to have“. Sie ist der Boden, auf dem Unternehmen weiter wachsen. Was Vanessa Daun und Uwe Velhagen verbindet, ist mehr als fachliche Expertise: Sie verbindet Leidenschaft für Menschen und Unternehmen. Sie setzen sich ein für Professionalität, Klarheit und Menschlichkeit, wo Emotion auf Performance trifft. Gerade in Zeiten von Unsicherheit und Polarisierung setzt das BoP-Team bewusst auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gemeinsame Überzeugung. Wir gehen verstärkt in den Schulterschluss – dort, wo nachhaltige Entwicklung beginnt.
Sie haben Fragen zur Kulturentwicklung in Unternehmen? Suchen nach einem Sparringspartner in Führungsfragen? Kontaktieren Sie uns; wir helfen gern weiter!
Dann sind Sie bei uns richtig! Denn wir sind Profis in der Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen. Wir stellen die richtigen Fragen, suchen gemeinsam mit Ihnen Antworten und haben die passenden Tools parat – ganz abgestimmt auf Ihr Unternehmen und die Menschen, die bei Ihnen arbeiten.
